第31回風の子チャレンジカップ
昨日、風の子伝統の研修会「第31回風の子チャレンジカップ」を開催しました。
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2022.6.26(日)9:00-13:00
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熱気に溢れ、闊達な議論が交わされた4時間でした。
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この風の子スタッフたちが、とりわけ弱い立場の方々の権利を尊重できる「人に優しい街づくり」を担っていくんだと、頼もしく、また、今期も1年に4回継続できる事を嬉しく思いました。
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外部講師の方もお招きする予定でしたが、直前にコロナの影響で中止になりました。
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ただ、今まで距離が近すぎて考えた事も無かったのですが、今回登壇した3人の施設長講師は、それぞれの分野で仮に外部で研修をさせて頂いても、充分に務まるのではないかと思うくらい、内容は深く濃く、それぞれの個性もでていました。
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機会を作りますので是非！
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【内容】
9:00-10:00
業務継続および地域と連携した非常災害対策検討委員会（1h）
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10:00-11:30
虐待防止及び身体拘束等の適正化のための対策検討委員会（1.5h）
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11:30-12:15
感染症・食中毒の予防のための対策検討委員会（45m）
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12:15-13:00
第17期経営計画(社長より）（45m）
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私のパートは経営計画書方針編の発表です。
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今後、どういう会社にしていきたいか、この会社で社員はどんな未来像を描けるのか、そんなお話しをさせて頂きました。
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お昼は奮発して木曽路のお弁当^ ^
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